کیلیفورنیا: (رائیٹ ناوٴ نیوز) میٹا نے اپنے ملازمین کو ہدایت دی ہے کہ اگر وہ اپنی کارکردگی بہتر بنانا چاہتے ہیں تو مصنوعی ذہانت (اے آئی) کے استعمال کو سیکھنا ہوگا۔ کمپنی نے اعلان کیا ہے کہ 2026 سے ملازمین کی کارکردگی کا جائزہ ان کے اے آئی کے ذریعے پیدا ہونے والے اثرات کی بنیاد پر لیا جائے گا، یعنی اے آئی کا استعمال اب ضروری ہوگا۔

میٹا کی ہیڈ آف اسٹاف، جینیل گییل نے کہا کہ 2026 سے ہر ملازم، چاہے وہ انجینئرنگ، مارکیٹنگ یا آپریشنز میں کام کرتا ہو، اے آئی کے ذریعے زیادہ ذہانت، تیزی اور مؤثر طریقے سے کام کرنے کا مظاہرہ کرے گا۔ یہ اقدام مارک زکربرگ کے وژن کا حصہ ہے تاکہ میٹا کو ایک اے آئی-نیٹو کمپنی بنایا جا سکے۔

میٹا ملازمین کو اے آئی کے استعمال کے طریقے اپنانے کے لیے ایک سال کی مہلت دے رہا ہے، اور 2025 کی کارکردگی کے جائزوں میں اے آئی میٹرکس شامل نہیں ہوں گے۔ تاہم، ملازمین سے توقع کی جا رہی ہے کہ وہ اپنی خود تشخیصی رپورٹس میں اے آئی کے ذریعے حاصل ہونے والی کامیابیاں شامل کریں۔

کمپنی اے آئی پرفارمنس اسسٹنٹ متعارف کروا رہی ہے، جو ملازمین کے جائزوں اور تاثرات کو آسان بنائے گا۔ یہ نظام کمپنی کے اندرونی اے آئی بوٹ ‘میٹامیٹ’ کے ساتھ مربوط ہوگا اور گوگل کے ‘جیمینائی’ جیسے ٹولز کی مدد سے جائزے تیار کرنے میں معاون ثابت ہوگا۔

میٹا نے ہائرنگ پروسیس میں بھی تبدیلیاں کی ہیں تاکہ امیدوار اے آئی کا استعمال کرتے ہوئے کوڈنگ انٹرویوز میں اپنی مہارت دکھا سکیں۔ مستقبل میں، میٹا میں کارکردگی کا دارومدار اس بات پر ہوگا کہ ملازمین اے آئی کے ساتھ کس حد تک مؤثر انداز میں تعاون کر رہے ہیں۔